添加日期：2021年1月28日 閱讀：1250
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隨著藥品行業(yè)的快速發(fā)展，保健品招商企業(yè)如果不注重滿足經銷商和消費者的需求，不以滿足經銷商與消費者需求為市場原點，那么單一產品脆弱的體系根本支撐不了整個市場的需求，產品多亂雜的下場，自說自話的*終下場就只能是被市場淘汰，所以保健品企業(yè)做招商要防微杜漸。做招商工作時，許多保健品招商企業(yè)招商工作一團糟，招商人員紛紛推卸責任，或者是總部支持太少，經銷商沒有積極性，等等。這種觀點肯定不正確的，因為招商企業(yè)的市場環(huán)境大多如此，在保健品招商中，強調“換位思考”，從經銷商的角度來考慮問題，把服務做到家，通過這些方式來吸引經銷商，*終取得市場上的“戰(zhàn)果”。
完善有效的激勵機制應該是保健品招商不可或缺的，不過完善有效的激勵機制應該既具有物質激勵的合理性，又兼?zhèn)渚窦畹挠行�，并做到多方面的平衡與結合。這需要保健品招商企業(yè)深入了解員工從物質到精神各層面的需求，然后根據不同的人、不同的工作崗位、不同的時段特點，采取靈活多樣的激勵手段，并盡可能地把激勵的手段、方法與激勵的目的結合起來，達到*佳的激勵效果。保健品招商開發(fā)經銷商是提高業(yè)務的保障。很多招商企業(yè)為了在招商時取得良好的效果，創(chuàng)造性地使用了多種新奇的招商手法。招商的實質需要從保健品招商目的和供應鏈等兩個方面來解釋。其中，保健品招商的直接目的就是為產品開拓理想的保健品招商市場，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經濟效益。
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